中公版2014陕西省事业单位公开招聘考试专用教材面试通关教程（最新版）（赠一个会员帐号备考资料视频无限学+一张银行支票凭此书.

当当网官方旗舰店

商家评级：
价格： ￥ 75
今日价格： 有特价请联系
商品库存： 0 件
品牌：
货号：c68c99bbdad
立刻联系购买联系商家当当网官方旗舰店
本商品由当当网官方旗舰店提供，通过当当网官方旗舰店完成交易，请放心购物

产品名称:陕西省事业单位面试通关教...
出版时间:2013-11-01
作者:李永新
书名:陕西省事业单位面试通关教程

更多事业单位用书推荐，点击图进入:

　　《中公版·2014陕西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：面试通关教程（**版）》是准备参加2013-2014年陕西事业单位面试考生的必备教程，从考情趋势、核心理论到各类题型的高分之道，本书都有*为详尽而权威的介绍。
　　一、内容*全面，从结构化到无领导，从**真题到热点总结，所有重要知识点均囊括其中，自学教材一本通。
　　二、方法*实用，精解重点题型解题技巧，讲练结合，犹如名师亲临指导。
　　三、整理透析重大时政热点，精心挑选**代表性真题，根本提升考生应试能力。

第一章陕西省事业单位面试权威解读
第一节陕西省事业单位面试政策介绍
一、招录形势
二、招考要求
三、面试形式
四、面试比例
五、面试考官
六、面试组织实施
七、面试时间
八、面试成绩
第二节陕西省事业单位面试真题分析
一、试题统计分析
二、试题命制规律
第三节 2014年陕西省事业单位面试趋势预测
一、面试形式仍以结构化面试为主
二、面试题量稳定在3道左右
三、综合分析题仍“唱主角”
四、命题与时政的衔接度会进一步加强
五、形式新颖题型仍会占一席之地
第二章事业单位面试基础知识
第一节事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位匹配性
九、专业能力
第三章事业单位面试理论概述
第一节结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话分类精讲
第一章综合分析题
第一节综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节综合分析题分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、名言俗语类
四、故事理解类
五、原理效应类
六、材料题
七、漫画题
八、视频题
第三节题型巩固训练
第二章自我认知题
第一节自我认知题命题精髓
一、自我认知题导读
二、自我认知题复习方略
第二节自我认知题分类精讲
一、过往背景类
二、意愿动机类
三、未来打算类
第三节题型巩固训练
第三章情境应变题
第一节情境应变题命题精髓
一、情境应变题导读
二、情境应变题复习方略
第二节情境应变题分类精讲
一、一般突发类
二、公共危机类
三、考场场景类
第三节题型巩固训练
第四章组织管理题
第一节组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节组织管理题分类精讲
一、会议组织类
二、宣传展销类
三、调研类
四、接待安排类
五、培训类
六、其他活动类
七、排序类
第三节题型巩固训练
第五章人际关系题
第一节人际关系题命题精髓
一、人际关系题导读
二、人际关系题复习方略
第二节人际关系题分类精讲
一、与领导的人际关系
二、与同事的人际关系
三、与下属的人际关系
四、与群众的人际关系
五、与亲友的人际关系
六、多重关系的人际关系
第三节题型巩固训练
第六章其他形式新颖题
第一节演讲题
一、演讲题导读
二、演讲题精讲
第二节串词编故事题
一、串词编故事题导读
二、串词编故事题精讲
第三节题型巩固训练
第七章专业题
第一节专业题命题精髓
一、专业题导读
二、专业题复习方略
第二节专业题分类精讲
一、教师资格证、教师招聘
二、医疗卫生系统
三、其他岗位专业题
第三节题型巩固训练
第一章权威政策理论解析
第一节 2013年全国两会关键词解读
第二节十八大报告解读
第二章十大核心热点
第一节扎实推进党的工作作风建设
第二节构建服务型政府
第三节加强道德文化建设
第四节建设美丽中国
第五节提高城镇化质量，促进三农科学发展
第六节构建完备的社会管理体系
第七节推进教育公平与素质教育建设
第八节努力解决看病难、看病贵问题
第九节关爱老人，幸福晚年
第十节实现劳动者全面发展
第一章陕西省事业单位面试真题解析
一、2012 年9月11日陕西省汉中市略阳县事业单位面试真题
二、2012 年9月12日陕西省汉中市略阳县事业单位面试真题
三、2012 年9月12日陕西省铜川市事业单位面试真题
四、2012 年9月17日陕西省延安市事业单位面试真题
五、2012 年9月19日上午陕西省铜川市党群系统事业单位面试真题
六、2012 年9月20日上午陕西省延安市安监局技术员岗位面试真题
七、2012 年10月13日陕西省汉中市南郑县事业单位面试真题
八、2011 年6月30日陕西省省直事业单位面试真题
第二章其他省市事业单位面试真题解析
一、2013年1月20日山西省晋城市沁水县事业单位面试真题
二、2013年3月8日江西省宜春市事业单位面试真题
三、2013年5月28日浙江省常山县事业单位面试真题
四、2013年6月29日河北省承德市事业单位面试真题
五、2013年7月10日上午北京市密云县不老屯镇农业服务站面试真题
六、2013年重庆市合川区事业单位面试真题
七、2013年江苏省南通市英语教师岗事业单位面试真题
第一章模拟练习流程指导
第二章全真模拟练习
陕西省事业单位面试全真模拟考场练习（一）
陕西省事业单位面试全真模拟考场练习（二）
陕西省事业单位面试全真模拟考场练习（三）
陕西省事业单位面试全真模拟考场练习（四）
练习一答案
练习二答案
练习三答案
练习四答案
陕西省事业单位招聘面试面授辅导课程
中公教育·全国分校一览表

　二、招考要求
　　（一）招聘对象
　　以省直事业单位招聘为例，招聘对象为2013年应届大中专毕业生、往届未就业的大中专毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。
　　（二）应聘人员基本条件
　　陕西省省直事业单位主要要求报考人员具备以下条件：
　　（1）具有中华人民共和国国籍；
　　（2）遵守宪法和法律；
　　（3）具有良好的品行；
　　（4）具有招聘岗位所需的执业（职业）资格、专业和技能条件；
　　（5）取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；
　　（6）适应招聘岗位要求的身体条件；
　　（7）18周岁以上、35周岁以下（1978年6月14日至1995年6月14日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；
　　（8）具备招聘岗位所需要的其他条件；
　　（9）招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
　　三、面试形式
　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》的要求，面试根据招聘职位的专业特点，可以采取结构化面试、现场答辩、操作测试或其他形式。重点测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通能力（应变能力）和语言表达能力及仪表举止。总结陕西省事业单位历年考试面试情况，面试形式以结构化面试为主，部分职位经主管单位批准可以采用无领导小组讨论的形式。
　　面试工作领导小组在制订面试方案时，应保证同一招聘职位的面试考生在同一组面试考官、同一天内进行面试。
　　结构化面试作答形式比较灵活，除了考生看题本后再思考作答的常规形式外，还出现了考官逐一读题，考生思考作答的形式，且无题本、无草稿纸。相对前者，后一种面试形式难度更大。
　　四、面试比例
　　陕西省事业单位考试分为笔试和面试两个环节，笔试包括公共科目考试和专业科目考试两个部分。考生需要通过公共科目考试获得专业科目考试的参加资格，进而获得面试资格，直至最终被录用。
　　参加面试的人数与招聘人数的比例一般按3∶1确定（即根据招聘职位及名额，按照该职位有效报考人员的笔试总成绩从高分到低分3∶1的比例确定获取面试资格的人员名单）。经事业单位人事综合管理部门批准，特殊短缺专业岗位可按低于2∶1的比例进行。
　　五、面试考官
　　面试考官由事业单位主管部门或用人单位的领导、事业单位人事综合管理部门等有关部门的人员和相关专家组成。
　　每个面试考室（场）一般确定5至7名面试考官。因招聘职位特殊，确定5人以下、2人以上人员为面试考官时，须经事业单位人事综合管理部门批准。
　　每个面试考室（场）设主考官1名，另设监督员、计时记分员等工作人员。候考室工作人员根据考生人数情况具体确定。
　　每个面试考室（场）考官的组成应根据实际情况具体确定。设多个考场的，一般采取抽签方式进行分组，特殊情况可以由面试工作领导小组确定分组。
　　六、面试组织实施
　　面试应当在事业单位人事综合管理部门指导下，在纪检、监察机构和社会的监督下，由事业单位人事综合管理部门组织或根据实际情况授权事业单位主管部门或招聘单位组织实施。
　　省、设区市事业单位人事综合管理部门对所属事业单位公开招聘面试工作进行组织、指导、监督和管理。授权事业单位主管部门或招聘单位组织实施面试工作的，应将面试实施方案报事业单位人事综合管理部门审核备案。县（区）事业单位人事综合管理部门按照设区市事业单位人事综合管理部门核准的方案和授权，可组织所属事业单位公开招聘面试工作。
　　面试过程中为了保障面试的公平性和公正性，面试全程由纪检部门进行监督，同时在考试的现场进行现场录音或录像。
　　……

　　《中公版·2014陕西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：面试通关教程（最新版）》共分为五篇：
　　第一篇对近年陕西省事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的陕西省面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。
　　第二篇归纳了结构化面试的重点题型，总结了解题思路与应答技巧，并结合经典例题对每类题型进行精讲，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。
　　第三篇特别对最新面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。
　　第四篇是陕西省近年事业单位面试真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。
　　第五篇根据陕西事业单位面试命题规律，精心命制四套全真模拟习题，帮助考生自测练习、提前致胜。

......_310x310.jpg

热门设计服务

2019单页宣传DM海报模板 PSD分层源文促销活动平面设计h5背景素材

最近销售:已售出1188 掌柜:当当官方旗舰店

￥30 元